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新安街道衛生院提高醫院管理透明度

來源:濰坊新聞網 2020-06-11 10:50:19 責任編輯:聶毓
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???????近年來,安丘市新安街道衛生院領導集體思路清晰,按照管理科學化、運行規范化、創新求發展的管理理念,科學決策,大膽創新,進行了全方位、立體化的人事制度改革。這一次的改革,打破了多年來僵化的用人機制,使人力資源配置逐漸優化,并結合本院的實際情況,實施了績效工資分配制度改革,逐漸形成以預算管理為主導、以服務質量考核為核心、以工作數量考核為根據、以成本核算為基礎的綜合目標管理考核體系,摒棄了延用多年的以經濟指標為績效考核的方法,建立了新的激勵機制。

???????同時,制定了一套科學完善、規范合理、運轉高效的管理制度,實行“四抓”:一抓紀律、二抓素質、三抓學習、四抓道德。制定了行政業務管理每日例會制度、班子成員每日查崗制度、全面推行院務公開制度、大型醫療器械購買公開招標制度、積極推廣服務承諾制度、醫療收費公示制度、崗位責任制度、限時辦結制度等。

???????這一系列新舉措提高了醫院管理透明度,增強了該院職工主人翁精神。這得益于醫院近年來通過不斷探索和創新,積極完善建設適合醫院發展的內部管理機制,形成了一種“在軌”管理模式,激發了醫院發展動力,使醫院工作開展的各個環節均緊緊相扣,高效運行。(高翔)



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