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工行濰坊分行落實金融輔導員制度助力中小企業發展

來源:濰坊新聞網 2020-06-08 17:21:21 責任編輯:聶毓
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???????今年以來,工商銀行濰坊分行在全轄成立16支金融輔導隊、遴選36名業務骨干,深入推進企業金融輔導員制度落地落實,通過深入企業實地調研、對接走訪,一企一策、量體裁衣,打通金融政策落地“最后一公里”,截至5月末完成對全部218家對口輔導企業的對接,溝通擬定服務方案62個,得到對口輔導企業的認可。

???????提高認識,扎實推進。深刻認識落實好企業金融輔導員制度,對服務實體經濟、助力企業發展、密切銀企合作的重要意義。成立由行領導牽頭,前中后臺各部門參與的工作領導小組;遴選熟悉政策、經驗豐富、溝通力強的精英骨干組建輔導團隊;召開動員會議、編制輔導指南、實施持證上崗,通過將“規定”與“自選”動作結合,全面落實好各項相關要求,推動金融輔導員制度真正落地。

???????一企一策,量體裁衣。聚焦小微、民營企業對國家金融政策、銀行產品服務、資金運作規律等了解不全面、不深入,以及融資難、融資貴、期限錯配等問題,組織團隊深入企業逐戶對接輔導。通過現場實地調研、管理人員訪談、市場需求分析等,摸清企業經營情況、了解面臨困難需求,做好政策宣講、咨詢解答,結合企業實際、經營意向,“一企一策”、量體裁衣,制定包括信貸服務、現金管理、結算服務、風險防范等在內的綜合服務方案。

???????完善考核,提升成效。建立對駐企金融輔導員的量化考核評價機制,實行駐企輔導標準工作管理,要求輔導人員與企業建立常態化聯系機制,每月至少與輔導企業對接1次,每季度至少到輔導企業蹲點調研1次,及時了解企業經營情況、提供金融服務咨詢建議,為幫助企業解決困難隨時提供支持。通過企業回訪、工作匯報等方式,密切跟蹤、定期開展輔導人員履職監測,將履職評價結果同輔導人員評優選先、考核獎懲掛鉤,引導督促輔導人員嚴格落實相關制度要求,形成爭先向上良好工作氛圍,努力打通金融政策落地的“最后一公里”。



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